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走近建投

-about us

南昌市建設投資集團有限公司
Nanchang Construction Investment Group Co., LTD

南昌市建設投資集團有限公司(簡稱南昌市建投集團)是2022年3月經市委、市政府批準,在原南昌城市建設投資發(fā)展有限公司(簡稱南昌城投公司)的基礎上,合并南昌市城市規(guī)劃設計研究總院,劃入原南昌工控集團、南昌國資產業(yè)集團的建筑類、房地產類企業(yè)而組建的國有控股公司。

原南昌城投公司是于2002年7月經南昌市人民政府同意并報江西省人民政府批準成立的國有控股公司,系南昌市政府直管的國有獨資平臺型企業(yè)。成立之初,公司注冊資本金2.1億元,總資產2.5億元。公司三大股東為南昌市國有資產監(jiān)督管理委員(大股東)、江西省行政事業(yè)資產集團有限公司、國開發(fā)展基金有限公司。公司主要職能:一是負責市政府指令性城市基礎設施項目的建設與管理;二是負責為市政府城市建設項目融資,進行投資與開發(fā);三是負責盤活、管理和經營市政府授權的資產,確保國有資產保值增值。整合前,集團穩(wěn)居AAA級全國城投公司百強實力榜第35名。

整合重組后的南昌市建投集團主業(yè)為“城市建設開發(fā)、運營及配套服務;建筑業(yè)及工程技術與設計服務;房地產業(yè)及資本市場服務”,定位為城市建設開發(fā)公司。集團業(yè)務涵蓋城市基礎設施項目的建設、管理、經營、項目投資咨詢、策劃及可行性研究,城市綜合開發(fā)(含房地產開發(fā)),城鄉(xiāng)規(guī)劃編制,市政工程設計、建筑工程設計、風景園林、測繪、工程咨詢、監(jiān)理等領域。截止2023年底,集團資產總額約1357億元,凈資產約399億元。

集團堅持以“服務城市建設與發(fā)展”為己任,以“打造專業(yè)團隊、建設精品工程”為抓手,將原南昌城投集團和整合重組進來6家公司進行同類項合并,細分為“5+2”特色業(yè)務板塊——“城市建設、施工總承包、房地產開發(fā)、資產經營、投資管理等五大板塊,以及規(guī)劃勘測設計和高速運營兩大特色板塊”,不斷實現(xiàn)跨越式發(fā)展。自集團成立以來,陸續(xù)建成了西外環(huán)高速公路、朝陽新城路網、艾溪湖大橋、昌南大道東延、生米大橋西延、港口大道、象湖隧道、九洲高架等一大批省、市重大重點交通樞紐工程和利字街及中心城區(qū)棚戶區(qū)改造安置房項目等一批民生工程,項目建設涉及新城開發(fā)、舊城改造、道路橋梁、快速路網等多個領域,產生了較好的社會效益和經濟效益。集團已經發(fā)展成為以工程建設專業(yè)化管理團隊為核心的南昌城建主力軍。

1、組織結構情況

集團內設13個職能部室,旗下?lián)碛谐鞘薪ㄔO、施工總承包、房地產開發(fā)、資產經營、投資管理等五大板塊,以及規(guī)劃勘測設計和高速運營兩大特色板塊系列子公司、1家托管子公司和3家參股企業(yè)。其中:

職能部室:黨群工作部(工會、團委)、企業(yè)管理部(董事會辦公室)、綜合部(人民武裝部、江西城投協(xié)會)、紀檢監(jiān)察室(派駐紀檢監(jiān)察組)、審計部、人力資源部、財務部、投資發(fā)展部、合約部(采購陽光平臺)、工程管理部、安全管理部、資產管理部、信息管理部。

子公司:1、南昌市建設投資集團基礎設施項目管理有限公司;2、南昌市建設投資集團置業(yè)有限公司;3、南昌市建設投資集團供應鏈金融管理有限公司(南昌城投資產管理有限公司);4、南昌市建設投資集團房地產開發(fā)有限公司。5、南昌象湖梅湖風景區(qū)投資有限公司(南昌城投運營管理有限公司);6、南昌市建設投資集團房建項目管理有限公司;7、南昌市城市規(guī)劃設計研究總院集團有限公司;8、南昌高速公路有限公司;9、南昌三建建設集團有限公司;10、南昌城建集團有限公司。  

托管子公司:南昌建工資產經營管理有限公司(含南昌市第一建筑工程有限責任公司、江西隆和房地產開發(fā)有限公司、南昌市國資置業(yè)有限公司、南昌市建筑工程集團有限公司)。

參股企業(yè):江西銀行股份有限公司、江西智慧城市建設規(guī)劃設計研究院有限公司、南昌臨空置業(yè)投資有限公司。

2、人員結構情況

截至2023年底,集團在崗員工2196人。學歷結構方面,集團本科及以上學歷人員1425人,占集團總人數(shù)的64.89%,其中研究生學歷人員292人(含2名博士研究生);集團本部95人,本科及以上學歷人員86人,占本部人數(shù)的90.53%;集團擁有專業(yè)技術職稱人員1303人,其中,正高級職稱58人、副高級職稱312人、中級職稱538人、初級職稱395人。年齡結構方面,集團35歲及以下人員906人,36至50歲人員881人,50歲以人上人員409人。